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员工心理帮助计划(EAP)的特点

时间:2009/5/18 12:24:40|点击数:

EAP的特点

1、 保密性:专业的EAP咨询机构恪守职业道德的要求,不得向任何人泄露资料,老板和员工都不必担心自己的隐私被泄露。
2、 EAP服务对企业和员工双向负责——为来访者的隐私保密,但是同时协调参与劳资双方的矛盾,有重大情况(如危及他人生命财产安全)和企业方及时沟通。
3、 EAP服务为来访者建立心理档案,向企业提供整体心理素质反馈报告。
4、 EAP服务方式多样时间高度灵活,有24小时心理热线,有面对面咨询,有分层次分主题的小规模心理培训、有大规模心理讲座。

本文来源:怡达心抚 作者:admin