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[团体]慧眼识人:招聘面试技巧

时间:2014/6/3 17:26:10|点击数:

慧眼识人:选才和面试技巧

招聘不合格人才就是浪费企业钱财!

没标准的招聘就是事倍功半!

没方法的招聘就是水中捞月!

课程背景:企业用才的目的在于能为本身带来利润与效益,而唯有透过严谨且正确的甄选过程,才能找到真正适合自己的人才。

课程收益:培训师将多年实操经验与招聘市场现状相结合,提供简单而实用的方法分享学员,以协助学习者在最短的时间融会贯通,并能有效应用在实际工作中。

课程目标:

1) 建立正确的甄选与用人理念

2) 了解系统化的人才招聘任用流程及准备事项

3) 学习如何甄选评鉴应征人员的方法

4) 练习有效的面谈技巧与工具应用

课程长度: 1天

讲师:李巍华(好怡达心理特聘高级讲师)

授课方式: 小组讨论、案例分析、角色扮演等

课程大纲:

一、正确的选才理念

1. 企业为什么应慎重的甄选人才:

2. 正确的选才原则:

3. 避免招聘选才中常见的误区

4. 招聘选才工作部门经理与人力资源部如何各尽其职

教学视频+现场讨论:大宝选才案例

二、招聘选才的流程与内涵

1. 识别工作空缺

2. 确定雇用条件及资格

确定招募方式

4. 审核履历资料

约见候选人进行测试面谈

6. 录用审批与通知

三、实用选才方式

1. BEI(行为事件访谈)

a) BEI行为事件法选才

b) BEI五步法特点

c) BEI行为面试法的效度

d) BEI行为面试的注意事项

e) 无效BEI的表现

f) 现场分组演练,感受BEI方法

无领导小组讨论

无领导小组流程

无领导小组讨论注意事项

现场演练

五、面谈的技巧

1. 面谈中常犯的错误

2. 问问题、澄清的技巧

3. 积极的倾听

4. 引导被面谈者回答问题

5. 观察技巧:

肢体语言,包括面部表情、眼神、手、脚等动作

现场角色扮演+演练

时间:2014年6月22日9点一16点

费用:300元/人

5人团报:260元/人

报名电话:027-85578858(提前报名留位)

地址:汉口解放大道SOGO百货A座1809(好怡达心理3号教室)