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员工心理福利项目

时间:2009/10/14 14:55:45|点击数:

员工心理福利项目


作为企业的管理者或人力主管,你是否真的了解你的每一个员工?在业绩压力下你是否希望他们有较好的抗压心态,积极应对工作呢?在花费高额的培训费后员工们是不是能达到培训后的效果呢?

作为一名员工,首先是一个人,是一个具有独立复杂情感的个体,遇到任何事都会用心去想去思考,而作为企业的管理者想管理好企业中数名甚至于数百数千名这样的个体,光靠开开会培培训是远远达不到预期效果的,人心的管理是需要专业人员的维护才能真正凝聚的。

选择员工心理福利项目,让员工的心态能适时调整,这是员工的福利更是您的一种投资,收益点滴可见!


项目流程:

方案洽谈---》合作签定---》设立咨询室---》按方案执行咨询---》到期整理资料并商议续签


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武汉好怡达心理咨询有限公司于2007年正式成立,成立至今一直服务于非药物性的专业心理咨询工作,主要针对个人心理问题、儿童和青少年发展心理,情感婚姻危机心理,企业EAP员工心理等。 好怡达的心理咨询师们多年来一直严格遵守国际标准的心理专业人员论理和职业守则,已为数千名来访者提供专业高效的咨询工作,是来访者心中信得过的正规心理咨询机构。服务过的企业团体包括(排名不分先后):
交通银行、中国邮政、湖北柳通、浩沙健身、中体倍力、昌盛物流、天竺瑜伽、上海春芝堂等。

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