在组织不断追求效率最大化、利益最大化的今天，越来越多的组织的领导者与管理者将目光转向了对组织行为与组织绩效产生重要影响的组织的内部群体以及构成群体的个体，如何使个体的潜能够得到最大化的发挥从而创造最大价值的同时， 又使个体的利益能够得到满足并获得不断的激励，这些问题越来越多地成为领导者和管理者们困惑并需要解决的问题。机构心理咨询是在管理心理学、社会学与组织行为学结合的基础上，结合组织的文化特点及价值目标，帮助组织的领导者和管理者针对组织中个体的学习、情绪、人格、需要与动机、工作满意度、态度测量，以及工作团队设计、沟通与冲突、个体与组织绩效最大化、组织变革与压力管理等方面进行的咨询，目标是实现人与环境、个体与群体、个体与组织的和谐统一。 

 机构心理咨询提供的内容包括：
机构心理顾问
EAP 服务